Moody's Corporation admitió que varios de sus trabajadores violaron el código de conducta de la empresa al sobrevalorar algunos valores conocidos como obligaciones de deuda de proporción constante (CPDO).

El código exige a los analistas de Moody's que sólo consideren "los factores crediticios relevantes para la evaluación del crédito y no pueden considerar el impacto potencial en Moody's, o en un emisor, un inversor u otro participante del mercado".

Los críticos han alegado que Moody's y otras empresas de calificación han cedido a las presiones para sobrevalorar una serie de valores en los últimos años.

La caída del precio de las acciones de Moody's

Moody's calificó 44 CPDO europeos que sumaban unos 4.000 millones de dólares. Un comunicado de Moody's señalaba que la mala conducta de los empleados afectaba a 11 CPDO que sumaban casi mil millones de dólares.

Junto con sus competidores Standards & Poor's y Fitch Ratings, Moody's ya ha sido objeto de un intenso escrutinio por su papel en la actual crisis crediticia, y esta última noticia se suma a los problemas de Moody's. El precio de sus acciones cayó un 2,4% en las operaciones de la tarde del día en que se anunció el despido de los empleados, y el precio de las acciones ha bajado aproximadamente un 45% desde julio de 2007.

Los responsables políticos, tanto en Estados Unidos como en Europa, están investigando cómo Moody's otorgó altas calificaciones a valores que eran mucho más arriesgados de lo que se reconocía, lo que acabó provocando pérdidas de cientos de miles de millones de dólares.

Obligaciones de deuda de proporción constante (CPDO)

Los CPDO son un vehículo de inversión que vende seguros de protección sobre la deuda de las empresas. Los inversores en CPDO apuestan, en efecto, por que las empresas no incumplan sus bonos y préstamos. Cuando el coste de los seguros aumentó el año pasado, los inversores en CPDO sufrieron importantes pérdidas.

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